12月29日，由全联房地产商会企业研究分会指导，亿翰智库、可研智库联合举办的“共创组织力——2020年中国房地产业组织管理峰会”暨中国房地产企业（首届）CHO 联席会在上海隆重举行。来自百强房企的人力资源高管及企业代表，共同探讨房地产行业组织效能提升痛难点及企业人才战略升级的方向，一同见证中国房地产企业（首届）CHO 联席会正式成立及《2020 中国房地产组织力研究报告》、《2020 中国房地产雇主影响力研究报告》的正式发布。

此次峰会还发布了2020中国房地产组织力百强企业及2020中国房地产最佳雇主企业获奖名单。其中，龙记泰信凭借稳健的组织发展实力荣获2020中国房地产组织力百强企业78强。

多年来，在人力组织建设与发展方面，龙记泰信提出逐步转向“总部精干高效、区域做实做强、项目责任到人”的定位，以结构化、个性化相结合的用人体系，实现了组织效能的最大化提升。特别是在近年来房地产行业由粗放式向精细化转型的大背景下，龙记泰信以人为重心，加强员工与岗位匹配的做法，并成立了龙记泰信学院，为企业持续输出优质人才，助力集团业务长远发展，更为行业及同业企业发展提供了可参考的样本。

在向管理要效益的浪潮下，强大的组织能力和人才战略升级是推动组织稳健发展重要因素。面对逐渐理性的市场环境，房地产行业迎来了新环境、新挑战、新征程，龙记泰信将不断优化人才战略、持续提升组织能力，以更加坚实的人才资源，助力业务稳健发展。